Где молодежь сидит без работы?
В 2007 году в отчете Фонда принца говорилось, что пятая часть молодых людей Соединенного Королевства не имеет работы. Худшая ситуация была у жителей Северной Ирландии: более 13% безработных. Сейчас ситуация по всей Британии примерно одинакова: 8-11% людей в возрасте от 16 до 24 лет остаются незанятыми.
Можно не обращать внимание на происходящее, но ситуация далеко не локальная, и сегодня похожие цифры можно встретить в каждой стране. Так, в Австралии около 580 тысяч людей от 15 до 29 лет сидят без дела. Это при том, что население страны — всего 24 миллиона. Канада, США, Япония и другие передовые страны с сильной экономикой не могут задействовать молодежь. В России ситуация еще хуже, особенно в регионах. Так, например, по оценкам службы государственной статистики, 16% нашей молодежи не работает.
Усугубляется ситуация в регионах, особенно на Кавказе. Но в чем же причины происходящего?Причины возникновения ни-ни и возведение термина в культ
Социологи и статисты не разделяют безработных на группы. Тех, кто не трудится из-за экономической ситуации, считают вместе с теми, кто наслаждается жизнью без обязательств. Поэтому трудно дать обобщенную оценку представителям поколения ни-ни — люди слишком разные. Но зато можно обозначить основные причины возникновения ситуации:
социально-экономическая обстановка в стране — подавляющая часть NEET происходит из малообеспеченных семей с низким уровнем образования; развитая система социального обеспечения — высокий уровень жизни вкупе с большими социальными пособиями приводит к ситуации, когда молодежь теряет всякую мотивацию к труду.
От работы и университета чаще всего отказываются отчаявшиеся люди, которые после определенного этапа своей жизни попросту не знают, что делать дальше, и не видят мотивации. Некоторых отталкивают трудности, которые сулит самостоятельная жизнь, люди попросту не выдерживают социального давления. В Китае таких называют «клубничное поколение», имея в виду жителей мегаполисов, которые висят на шее у родителей.
В развивающихся странах основная причина безработицы иная: тут попросту не хватает вакансий, что приводит к криминалу. Например, в Мексике на долю NEET случаи убийств выше на 25%, чем в любой другой социальной группе. В условиях нехватки денег повышение уровня криминала не кажется чем-то удивительным. Но стоит отметить, что между безработным и потенциальным преступником не стоит ставить знак равенства, потому что по большей части ни-ни развивающихся стран пытаются найти свое дело.
В развитых странах на путь ни-ни нередко становятся осознанно. Так, в Японии недавно появился термин neo-NEETS. В интервью изданию JapanToday 25-летний безработный Дайси-Сан заявил, что он NEET нового поколения. После того, как его уволили, парень решил, что больше никогда не будет работать. Некоторые делают из научного термина культ: люди, не работающие нигде, именуют себя NEET Home Guard, или же Домашняя Гвардия. Ее представители одеваются в униформу спецназа и устраивают фестивали. Со стороны это может показаться сборищем бездельников, но NEET-овцы заявят о существовании собственной идеологии. Главная цель организации — защита собственного дома (буквально). За 11 лет существования группировка разрослась, и теперь ее филиалы (если их так можно назвать) существуют по всему миру. В самом крупном российском тематическом паблике состоит более 52 тысяч человек.
Борьба есть, но результата нет
Проблема еще и в том, что молодежи не могут предложить то, что им интересно. Так, те, кто имеет навыки юриста или экономиста, будут сегодня менее востребованы из-за переполненности этого сегмента рынка. Молодежь нередко выбирает безработицу вместо того, чтобы устроиться в общепит. Подобные профессии отталкивают не только отсутствием статуса, но и низкими зарплатами. Это вторая проблема. Например, в России некоторые вакансии пустуют: учителей в школах и фельдшеров в больницах не хватает. Но люди не идут работать туда, где им придется тратить время, несоразмерное деньгам. Мизерные повышения не мотивируют молодых специалистов.
Что же делать в сложившихся обстоятельствах? Сейчас во многих европейских странах действует система поощрения работодателей, которые нанимают молодых специалистов. Например, в Испании есть единый фонд, в который каждое предприятие обязано делать отчисления. Новая система предусматривает освобождение от этого налога для корпораций, готовых брать на работу вчерашних выпускников. Но будет ли такая система жить в стране, где поддержка малого бизнеса не приоритет для правительства? Вряд ли. Поэтому пока неясно, как решить вопрос в России, странах СНГ и других не самых обеспеченных государствах.
Свежие комментарии